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张玉韩医院绩效管理工作室

携手打造优秀医院

 
 
 

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关于我

一个以职业为生命的医院管理者,擅长医院人力资源管理,具有丰富的医院管理实践经验,特别是医院绩效管理、成本核算等,为数十家医院咨询管理,2006年获得全国现代化企业管理创新成果一等奖,2012年获得“中国著名管理咨询专家”荣誉称号,致力于在各级医院推行“PC管理模式”,助推新医改,让医院管理步入绩效管理时代。喜欢专业交流、共同提高,有志与你共同打造最优秀的医院。

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你成功我高兴(今日消息)  

2008-10-12 17:45:23|  分类: 日常生活版 |  标签: |举报 |字号 订阅

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        今天回访了一年前曾经咨询过的一位客户(郑州市某二级医院),该院自2007年11月起开始实施提供的绩效管理方案,一年来该院整体业务收入上升35%,员工个人收入上升19%,就诊人数、住院人次均上升30%以上,员工积极性高涨,绩效管理的激励作用已充分显现。本次回访应该院邀请开始进入二期咨询阶段(医院制度建设阶段)。
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