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张玉韩医院绩效管理工作室

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关于我

一个以职业为生命的医院管理者,擅长医院人力资源管理,具有丰富的医院管理实践经验,特别是医院绩效管理、成本核算等,为数十家医院咨询管理,2006年获得全国现代化企业管理创新成果一等奖,2012年获得“中国著名管理咨询专家”荣誉称号,致力于在各级医院推行“PC管理模式”,助推新医改,让医院管理步入绩效管理时代。喜欢专业交流、共同提高,有志与你共同打造最优秀的医院。

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病房护士长岗位说明书(模板)  

2009-05-09 07:36:38|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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岗位名称

病房护理管理

岗位编号

Xsy bhsz-004

直属上级

科主任

所属部门

临床科室

工资级别

 

直接管理人数

 

岗位目的

负责为患者提供护理服务

工作职责

1、在科护士长的领导和科主任的业务指导下,根据护理部及科内工作计划,制订本病房具体计划,并组织实施。
2
、负责检查了解本病房的护理工作,参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。
 
 3、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,有计划地检查医嘱的执行情况,加强医护配合,严防差错事故。

 4、随同科主任和主治医师查房,参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。

5、负责教育护理人员加强责任心,改善服务态度,遵守劳动纪律。

6、组织本病房护理查房和护理会诊,积极开展新技术、新业务及护理科研工作。

7、组织领导护理人员的业务学习及技术训练。

8、负责管理好病房,包括护理人员的合理分工,病房环境的整洁、安静、安全,病人和陪住、探视人员的组织管理,各类仪器、设备、药品的管理。

9、督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。

10、定期召开工休座谈会,听取对医疗、护理及饮食等方面的意见,研究改进病房管理工作。
 

与上级的沟通方式:接受科主任和医护部长领导和工作安排;

同级沟通与各科室进行业务沟通

给予下级的指导: 业务人员技术指导

岗位资格要求

l        教育背景:中专以上学历,护理专业。

l        经验:6年以上相关工作经历;

l        职称:取得执业护士资格证,主管护师以上技术职称。

岗位技能要求

l        专业知识:熟知护理专业。

l        能力与技能:具有较强的良好的语言表达沟通能力,协调能力。

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