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张玉韩医院绩效管理工作室

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关于我

一个以职业为生命的医院管理者,擅长医院人力资源管理,具有丰富的医院管理实践经验,特别是医院绩效管理、成本核算等,为数十家医院咨询管理,2006年获得全国现代化企业管理创新成果一等奖,2012年获得“中国著名管理咨询专家”荣誉称号,致力于在各级医院推行“PC管理模式”,助推新医改,让医院管理步入绩效管理时代。喜欢专业交流、共同提高,有志与你共同打造最优秀的医院。

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链状效应的启示  

2010-04-02 08:48:44|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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链状效应 的启示

有一句俗话是"近朱者赤,近墨者黑",在心理学上这种现象被称为链状效应,它是指人在成长中的相互影响作用。

这种效应在未成年人中表现得尤为明显。链状效应看不是单方面的,既表现在思想品德方面的互相感染,也在个性、情绪、兴趣、能力等方面发生综合影响。利用链状效应,让不同性格的人在一起可以取长补短。因此作为管理者,应有意识地优化单位文化环境,树立统一的价值观。树立典型标杆,弘扬典型的好人好事,让模范的行为影响周边的人,无形的力量感染周边的人,这样才能真正凝聚人心。

 

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