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张玉韩医院绩效管理工作室

携手打造优秀医院

 
 
 

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关于我

一个以职业为生命的医院管理者,擅长医院人力资源管理,具有丰富的医院管理实践经验,特别是医院绩效管理、成本核算等,为数十家医院咨询管理,2006年获得全国现代化企业管理创新成果一等奖,2012年获得“中国著名管理咨询专家”荣誉称号,致力于在各级医院推行“PC管理模式”,助推新医改,让医院管理步入绩效管理时代。喜欢专业交流、共同提高,有志与你共同打造最优秀的医院。

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优秀管理者所具备的10大特征  

2010-06-23 16:22:42|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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                                                      优秀管理者所具备的10大特征

美国企业界提出企业管理人才应具备如下10大特征:
  一、合作精神:能赢得人们的合作,愿与他人一起工作,对人不是压服而是说服;

二、决策才能:依据事实而非想象进行决策,具有高瞻远瞩的能力;

三、组织能力:能发挥部属的才能,善于组织人力、物力和财力;四、精于授权:能大权独揽,小权分散,自己抓大事,把小事交给部属;

五、善于应变:不墨守成规,积极进取;

六、勇于负责:对上级、下级、顾客及整个社会抱有高度的责任心;

七、敢于求新:对新事物、新环境、新观念有敏锐的感受能力;八、敢担风险:敢于面对企业发展中的危机,有改变企业面貌、创造新局面的雄心和信心;

九、尊重他人:重视和采纳他人意见,从不独断专行;

十、品德超人:品德为社会人士、企业职工所敬仰。

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