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张玉韩医院绩效管理工作室

携手打造优秀医院

 
 
 

日志

 
 
关于我

一个以职业为生命的医院管理者,擅长医院人力资源管理,具有丰富的医院管理实践经验,特别是医院绩效管理、成本核算等,为数十家医院咨询管理,2006年获得全国现代化企业管理创新成果一等奖,2012年获得“中国著名管理咨询专家”荣誉称号,致力于在各级医院推行“PC管理模式”,助推新医改,让医院管理步入绩效管理时代。喜欢专业交流、共同提高,有志与你共同打造最优秀的医院。

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某医院员工每月绩效考核表(不可用)  

2011-09-08 09:37:29|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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某医院员工每月绩效考核表(不可用)

 

 

 

姓名

 

  

 

考核内容

等级

  

自评

上级

工作成效

工作质量

ABCDE

 

 

工作效率

ABCDE

 

 

工作分量

ABCDE

 

 

工作态度

尊重领导,服从安排

ABCDE

 

 

团结同志,协作精神

ABCDE

 

 

遵守制度,品行涵养

ABCDE

 

 

工作能力

独立完成工作或超过工作标准

ABCDE

 

 

总评

 

 

科室主任

签字

 

人力资源部审核

 

 最终评价

 

直接上级评语:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                  直接上级签字:

 

【本考核表不能用的原因是什么? 源于非量化,非量化就会出现人为因素,就会导致不公平。】

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