注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

张玉韩医院绩效管理工作室

携手打造优秀医院

 
 
 

日志

 
 
关于我

一个以职业为生命的医院管理者,擅长医院人力资源管理,具有丰富的医院管理实践经验,特别是医院绩效管理、成本核算等,为数十家医院咨询管理,2006年获得全国现代化企业管理创新成果一等奖,2012年获得“中国著名管理咨询专家”荣誉称号,致力于在各级医院推行“PC管理模式”,助推新医改,让医院管理步入绩效管理时代。喜欢专业交流、共同提高,有志与你共同打造最优秀的医院。

网易考拉推荐

新疆鄯善县人民医院开展绩效管理与全成本管理培训  

2012-11-16 05:31:54|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |
                    
新疆鄯善县人民医院开展绩效管理与全成本管理培训
http://www.xjssdj.com/list.asp?Unid=5574

8月21日下午,县人民医院邀请国内知名实战型绩效管理专家、高级经济师张玉韩,对全院管理层领导干部进行了《医院绩效管理方案》及《医院全成本管理方案》进行了培训,全院139名人员参加了培训。县委组织部干部科、县政府绩效办、县人事局公务员管理科等部门负责人也到场参加了培训活动。

绩效管理,目前是我国各行业改革发展中的总体方向目标。县医院领导一班人认为:绩效管理,对于提升医院的知名度和竞争力都具有巨大的推动作用,进行绩效管理非常必要的,必须要下大气力扎扎实实地做好这项工作。为此,鄯善县人民医院把“绩效管理”作为今年效能建设年中的重点突出工作,始终把这项工作放在重要位置,坚持常抓不懈,不断把绩效管理步步引向深入。这次培训,是继今年4月8日县医院所开展效能建设工作中的又一深层次进行。这次培训的绩效管理,经过张玉韩教授一番精心准备,他在8月15日到达县医院后,就紧张地开始了“院内情况调研”,通过7天来对院领导及各职能部门负责人和部分员工的谈话了解情况,现场走访,组织员工进行答题问卷等形式,拟定了《各岗位绩效考核标准》、《中高层绩效合同》、《员工奖惩细则》、《全成本管理操作方案》,他从绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,从理论上均阐述的清清楚楚,由于他紧密结合鄯善人民县医院各岗位员工的工作业务性质,所列举的各种事例切合实际,语言通俗易懂,针对性强,观点鲜明,使鄯善县人民医院广大员工对绩效考核目标更加明确,信心更加十足,已达到了良好培训效果,这对鄯善县人民医院的绩效管理打下了坚实基础。

 


新疆鄯善县人民医院开展绩效管理与全成本管理培训 - 张玉韩医院绩效管理 - 张玉韩医院绩效管理工作室

 

 


新疆鄯善县人民医院开展绩效管理与全成本管理培训 - 张玉韩医院绩效管理 - 张玉韩医院绩效管理工作室



  评论这张
 
阅读(231)| 评论(0)
推荐

历史上的今天

在LOFTER的更多文章

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2017