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张玉韩医院绩效管理工作室

携手打造优秀医院

 
 
 

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关于我

一个以职业为生命的医院管理者,擅长医院人力资源管理,具有丰富的医院管理实践经验,特别是医院绩效管理、成本核算等,为数十家医院咨询管理,2006年获得全国现代化企业管理创新成果一等奖,2012年获得“中国著名管理咨询专家”荣誉称号,致力于在各级医院推行“PC管理模式”,助推新医改,让医院管理步入绩效管理时代。喜欢专业交流、共同提高,有志与你共同打造最优秀的医院。

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绩效文化深入人心,仔细品味句句有理  

2012-12-30 05:54:12|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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                     绩效文化深入人心,仔细品味自有道理:

1、  严是爱,松是害;严格管理助人成长,松散放任毁掉人生。

2、  没有考核,没有管理。

3、  制度是标准,执行靠素养,没有规矩,难成方圆。

4、  没有目标的航行,是危险的远行;人生没有目标,注定一生无成。

5、  勤奋产生绩效,努力成就未来。

6、  我努力我成功,我学习我进步。

7、  目标激励人生,勤奋成功基石。

8、  严格管理,公平机会,一视同仁,和谐团队。

9、  目标是方向,考核是手段,管理是目的,业绩是核心。

10、              优秀的医院源于优秀的员工,优秀的员工源于严格的管理。

11、              平均产生懒惰,差异产生激励。平均分配看似和谐,和谐背后隐藏危机。

12、              不怕努力,就怕没机会。

13、              时光如金,珍惜时间。

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