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张玉韩医院绩效管理工作室

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关于我

一个以职业为生命的医院管理者,擅长医院人力资源管理,具有丰富的医院管理实践经验,特别是医院绩效管理、成本核算等,为数十家医院咨询管理,2006年获得全国现代化企业管理创新成果一等奖,2012年获得“中国著名管理咨询专家”荣誉称号,致力于在各级医院推行“PC管理模式”,助推新医改,让医院管理步入绩效管理时代。喜欢专业交流、共同提高,有志与你共同打造最优秀的医院。

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医院管理:人性的弱点阻碍自己进步  

2012-05-01 15:17:20|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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点阻碍自己进步

【故事】

一位科学家研究出了克隆人技术。这位科学家得知死神正在寻找他,便利用克隆技术复制出了12个“自己”,想在死神面前以假乱真保住性命。

科学家的克隆技术堪称完美。面对13个一模一样的人,死神一时分辨不出哪个才是真正的目标,只好悻悻离去。

但是没过多久,对人性的弱点了如指掌的死神想出了一个识别“猎物”的好办法。

死神又找到了那13个一模一样的科学家,对他们说:“先生,你的确是个天才,能够克隆出如此近乎完美的复制品。但很不幸,我还是发现你的作品有一处微小的瑕疵。”话音未落,那个真的科学家暴跳起来,大声辩解道:“这不可能!我的技术是完美的!哪里有瑕疵?”

“就是这里”,死神一把抓住那个说话的人,把他带走了。

【点评】

在生活或工作中,身边常有这样的人,不善于听取别人的意见,尤其是批评的意见,这是人类的弱点。一句批评或者奉承的话往往会使人暴露出自己的弱点。尤其是人们大多都不能接受批评,尽管那都是善意的批评。所以不能成功的人是不能接受别人的批评的。

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