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张玉韩医院绩效管理工作室

携手打造优秀医院

 
 
 

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关于我

一个以职业为生命的医院管理者,擅长医院人力资源管理,具有丰富的医院管理实践经验,特别是医院绩效管理、成本核算等,为数十家医院咨询管理,2006年获得全国现代化企业管理创新成果一等奖,2012年获得“中国著名管理咨询专家”荣誉称号,致力于在各级医院推行“PC管理模式”,助推新医改,让医院管理步入绩效管理时代。喜欢专业交流、共同提高,有志与你共同打造最优秀的医院。

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(优秀医院展播之三) 元江中医院绩效管理新时代  

2018-02-01 17:23:40|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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2017年3月我院执行PC绩效管理以来,经过运行10个月全院职工的共同努力,绩效管理成效明显,符合预期目标。1.医院月度业务收入(不含西药、中成药)增长明显。2.药占比明显下降。3.各类工作量指标增长明显。4.收入结构明显调整。5.职工工作积极性明显调动。6.职工满意度提高,新方案平稳过度。 2017年全年完成业务收入3356.24万元(2016年2736.08万元),同比上年度增长22.67%,完成不含西药、中成药业务收入2564.95万元(2016年1880.86万元),同比上年度增长36.37%; 2017年完成门(急)诊人次106629人次(2016年度96071人次),同比上年度增长10.99%; 2017年出院患者5002人次(2016年度3947人次),同比上年度增长26.73%; 2017年完成手术936台次(2016年度786台次),同比上年度增长19.08%; 2017年药占比32.42%,同比上年度下降6.77%,不含中药饮片药占年比23.58%,同比上年度下降7.68%; 出院患者平均住院日从上年度的8.08下降到7.61天。
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